bedrijfsnieuws over 2023 Henan-de Activiteiten van de de Maandreeks van de Mijnbouwkwaliteit: Vaardigheden Opleiding

om de algemene kwaliteit van het personeel en de kwaliteit van producten en de diensten te verbeteren, Henan-de maandreeks van de mijnkwaliteit is de opleiding heet sinds 1 April geweest.
De opleiding duurt één maand en door de Kwaliteitsborgingafdeling, Technologieafdeling en Technologieafdeling voor frontliniewerknemers door taaktype, proces, de inspecteur van de teamkwaliteit en alle leden van de Kwaliteitsborgingafdeling systematisch geleid om de kwaliteitsvoorlichting van frontliniewerknemers te verbeteren, de beroepsbekwaamheden van beheerspersoneel te verbeteren, een sterke atmosfeer te creëren van „het leren van elkaar en het de achterstand inlopen“, en de doeltreffendheid van de activiteiten van de kwaliteitsmaand te verzekeren.

De technologieafdeling organiseert schilders om kraan het schilderen technologie opleiding uit te voeren, volgt strikt de kwaliteitsnormen, en verbetert de productkwaliteitverschijning en technologie.

Door zeer belangrijke opleiding op hoofdbalklassen, lassen van het karretjespoor en groef die het openen, zullen de lassenvaardigheden van werknemers van daadwerkelijke gevallen worden verbeterd, en de lassenkwaliteit zal verder verbeterd worden.

De hoofdmachinist van het bedrijf, Tian Hongwei, leidde opleiding op het thema van „het Opheffen Machinesverordeningen en Normen“. De meerderheid van werknemers nam actief deel, en hun het werkvaardigheden en de dienstkwaliteit zijn beduidend verbeterd.

De Kwaliteitsborging de Afdeling elk team organiseert om speciale kwaliteit opleiding uit te voeren. Voer productieverrichtingen overeenkomstig technische tekeningen en kwaliteitsnormen uit, controleer elk zeer belangrijk proces, en zorg ervoor dat iedereen aan kwaliteitsbewaking deelneemt.

De vaardigheden die voor alle werknemers opleiden is een belangrijk stuk van de het talentenstrategie van het bedrijf. Een reeks activiteiten zoals de kwaliteitsverbetering, de kwaliteitsverbetering, en vaardigheidscompetities is actief geantwoord en enthousiast deelgenomen door de meerderheid van werknemers, die de betekenis van verantwoordelijkheid en opdracht van de meerderheid van werknemers heeft versterkt om kwaliteit te verbeteren, en een regelmatige stroom van macht in de transformatie en de bevordering van het bedrijf van sterk aan geraffineerd ingespoten.